职业病有哪些?

1、它包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

2、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 物理因素职业病。有中暑、减压病等。 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

3、国家法定的职业病有哪些 律师解国家规定职业病包括十大类，分别是：尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。

4、下面是部分职业病的介绍： 颈椎病、腰椎病：长期处于静态、重复性工作岗位，如长时间在电脑前工作、长时间站立等，其中颈椎、腰椎作为人体重要的支撑部位，如果经常处于不自然的姿势，就会引起颈椎病、腰椎病等问题。 职业性皮肤病：如铬、镉等重金属过量接触导致皮肤病，如铬皮炎、牛皮癣等。

5、职业病是指在职业活动中，由于长期接触生产性有害因素导致的各类疾病。以下是几种常见的职业病： 呼吸系统疾病：如尘肺病，是由于长期吸入矿尘、硅尘、石棉尘等导致的肺部疾病，常见有煤工尘肺、矽肺等。此外，还有职业性哮喘，因接触某些化学物质或过敏源引发的呼吸系统炎症。

6、职业性皮肤病包括接触性皮炎、电光性皮炎、痤疮等八种，依据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》进行诊断。职业性眼病包括化学性眼部灼伤、职业性白内障等三种。职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等三种。职业性肿瘤包括石棉所致肺癌、苯所致白血病等八种。

医生职业病有哪些

1、减少每个人的辐射度，并且一年要进行一次全面检查，确保身体健康的工作。

2、医生的职业病：医生在工作中可能面临的职业病包括职业性感染、职业性过敏、腰肌劳损以及由于长时间紧张工作引起的神经官能症等。预防职业病的措施包括： 职业卫生管理：建立并执行科学的职业卫生管理制度，对工作环境进行危害评估与控制，并维护工作场所的安全、卫生。

3、您好！ 职业病分为以下几大类：尘肺病及其他呼吸系统疾病、皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、化学中毒、物理因素所致职业病、放射性疾病、传染病、肿瘤、其他职业病。每个大类下都有几个到几十个不等的明细，总计约100多种职业病。 至于哪些职业易得职业病，主要跟我们的工作类型有关。

4、生活中的职业病发作时刻因不同职业领域而异，以下是一些可能会发生的情况。 软件工程师：由于长时间坐着操作电脑，软件工程师容易患上颈椎病、肩周炎、鼠标手等各种疾病。此外，长时间的专注于电脑操作还会引起眼部疲劳等症状。

5、医生的职业病： 在接触患者时，常常面临各种传染疾病的职业性感染；暴露在各种药物、患者分泌物、环境污染物和加工物质等有害物质中的职业性过敏；长时间站立或弯腰需要的体力劳动，容易引起腰肌劳损；长期的紧张、超时工作、保持高度集中精神引起的神经官能症等。

职业病有什么种类

1、职业病的种类[strong]职业病报告卡有[/strong]： 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 物理因素职业病。有中暑、减压病等。 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

2、法律主观[strong]职业病报告卡有[/strong]：职业病的分类 现有法定的职业病分10大类115种。 粉尘类：矽尘、煤尘、石黑尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘。

3、尘肺病及其他呼吸系统疾病：哮喘、棉尘病等。 职业性皮肤病：如白斑。 职业性耳鼻口腔疾病：如爆震聋。 职业性眼病：如白内障。 职业放射性疾病：如放射性肿瘤。 职业性化学中毒：如铅及其化合物中毒。 职业性传染病：如炭疽。 物理因素导致的职业病：如中暑、高原病。

4、职业病的种类繁多[strong]职业病报告卡有[/strong]，主要有以下几类： 尘肺：如硅肺、煤工尘肺等，因长期吸入含尘量高的空气引起。 职业性放射病：外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病和内照射放射病，因接触放射性物质引发。 职业中毒：如铅中毒、汞中毒等，因接触有毒物质导致。

5、如胃炎、胃溃疡、糖尿病等。这些疾病不仅影响警察的身体健康，还可能降低他们的免疫力，使他们更容易受到其他疾病的侵袭。综上所述，警察职业病种类繁多，且多与他们的工作环境和性质密切相关。为了保障警察的身心健康，相关部门应加强对警察职业病的预防和治疗工作，提高警察的健康意识和自[strong]职业病报告卡有[/strong]我保健能力。

我国职业病有几类几种

1、自2025年8月1日起[strong]职业病报告卡有[/strong]，我国法定职业病分为10类152种。具体分类如下[strong]职业病报告卡有[/strong]：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：包括尘肺病（如矽肺、煤工尘肺等13种）和其他呼吸系统疾病（如过敏性肺炎、棉尘病等6种）。职业性皮肤病：有接触性皮炎、光接触性皮炎等9种。

2、我国法定职业病共分为10大类[strong]职业病报告卡有[/strong]，总共有132种。这10大类包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。职业性化学中毒是一个分类，其中包含[strong]职业病报告卡有[/strong]了铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

3、尘肺病是由长期吸入生产性粉尘引起[strong]职业病报告卡有[/strong]的肺部疾病，是我国职业病中的常见类型。具体疾病包括矽肺、石棉肺等，共计十余种。 职业性放射病类：职业性放射病是由长时间接触放射性物质引起的疾病。此类疾病包括外照射急性放射病、内照射放射病等。

4、我国职业病分为十大类，共计132种。第一类是职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，包括尘肺病和其他呼吸系统疾病。第二类是职业性皮肤病，如接触性皮炎、电光性皮炎、痤疮和化学性皮肤灼伤等。第三类是职业性眼病，包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎和白内障等。

5、根据《职业病防治法》和《职业病诊断标准》，法定职业病共分为十大类，包括：尘肺病、职业性中毒、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性肌肉骨骼病、职业性精神病、职业性放射病、职业性传染病和其他。这些类别下还包括着数值众多的132种疾病。

上海肺科医院职业病体检报告如何查询?有哪些步骤

1、第十五条 职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。

2、体检报告查询方法 网络查询：一般体检中心都会把体检报告上传到网络上，体检报告出来的时候，体检中心会发短信告知体检者查询报告的帐号和密码，这时体检者可以通过网络查询到报告。 手机客户端查询体检报告，现在手机也能查到体检报告了，如果体检中心开通了手机查报告功能，通过手机查询，是最方便的。

3、要是网上可以查的话，就只能登录到给你做体检的医院网站才可以查看的，还没有专门查体检报告的网站喔。一般入职体检项目：一般入职体检有以下项目，包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等检查，心电图的检查、心脏彩超的检查、肝、胆、胰、脾、肾彩超检查、抽血化验等。

4、合格 表明考生的身体状况符合普高及中等职业类学校（中专、技校、职高）各专业和工种的要求，考生可随意选择报考，不受任何限制（报考军校、警校须另参考军校、警校体检标准）。

5、如果您需要办理上海肺科医院的就诊卡，建议您直接前往医院的门诊大厅。在大厅的前台，工作人员会为您提供办理服务。办理过程中，您可能需要提供一些个人信息，如姓名、身份证号码等。同时，医院可能会要求您支付一定的工本费。请确保携带有效身份证件，以便顺利完成办理流程。

体检中心做职业病体检业务,需要做哪些准备?

职业病诊断中，需准备一系列资料，包括职业史、既往史的书面材料，职业健康检查结果，以及作业场所历年职业卫生监测资料。对于接尘者，还需提交最近一次的X线胸片和报告单。同时，诊断机构可能会要求提供其他相关材料。职业病体检方面，企业需要准备介绍信和企业基本信息，包括组织机构代码。

首先，准备一份包含职业史和既往史的书面材料，以便医生了解您的工作经历和健康状况。其次，提供一份职业健康监护档案的复印件，以便医生了解您的健康历史。接着，收集作业场所历年职业卫生监测资料，这些资料对了解工作环境的潜在健康风险至关重要。

在进行从业人员健康体检前，准备工作至关重要。首要的是饮食调整，体检前几天应避免食用过多油腻或难以消化的食物，同时避免饮酒，尤其是可能对肝、肾功能产生影响的药物，保持饮食的清淡和健康。其次，充足的休息是必不可少的。

职业史、既往史书面材料；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；作业场所历年职业卫生监测资料；接尘者应提交最近一次X线胸片和报告单；诊断机构要求提供的其他有关材料。

职业史、既往史书面材料；（2）职业健康监护档案复印件；（3）职业健康检查结果；（4）工作场所连续3年职业病危害因素检测、评价资料；（5）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

根据中华人民共和国卫生部的规定，职业健康检查和职业病诊断需要由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这些机构必须具备特定条件，包括持有《医疗机构执业许可证》，拥有相适应的技术人员和设备，以及健全的质量管理制度。

...签了公司的保证,辞工后体检报告出来有职业病,公司负责吗

1、如果你辞职前[strong]职业病报告卡有[/strong]，自己到职业病医院或有职业病诊断资质的机构进行的体检[strong]职业病报告卡有[/strong]，而辞职时公司未安排你参加职业健康体检的[strong]职业病报告卡有[/strong]；辞职后，你所体检的报告出来证明你有职业病的公司暂时不得辞退，应负责组织你参加职业病诊断和鉴定，其发生的费用有公司承担。

2、肺结核和工作内容有没有相关，可以审请职业病签定，如是则公司应承担相应责任，具体请到劳动部咨询，肺结核是会传染的，公司可以辞退或要求你治好以前离职但应赔付解除劳动合同的违约金，按一年一个月工资，标准为前三个月的平均工资。

3、与用人单位的劳动关系已经终结，之后发生的意外，用人单位不用承担责任的，也不符合工伤认定的条件的。只有符合工伤认定前提条件的，才能依法申请工伤认定的，不存在劳动关系的情况是无法进行工伤认定的。

4、第一步，根据《工伤保险条例》规定，市级劳动能力鉴定委员会负责工伤伤残等级的判定。该判定由随机抽取的3名或5名专家组成的专家组提出意见，最终由委员会依据专家组意见，参照《劳动能力鉴定 工人工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2024标准作出结论。

5、工伤后，劳动者在医疗期内，公司无权解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定，如果劳动者因工受伤或患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力，或者在规定的医疗期内患病或受伤，用人单位不得依据相关规定解除劳动合同。

6、工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

7、一般一次性伤残补助金在等级作出后半个月内会自动达到公司账上，另一次性工伤医疗补助在辞工后15-20天办理完毕。如果公司拖延支付或不积极办理，可以向劳动局投诉。另外，公司应该支付的就业补助如果公司拒绝支付或支付金额不符合国家规定。办理离职手续当天必须支付全部工伤保险待遇，否则，申请劳动仲裁解决。