职业病三同时指什么

职业卫生三同时就是指：建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。所有可能产生职业病的建设项目(新、改、扩）都需要执行职业卫生三同时。还有向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。

健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会：颈椎病或将纳入法定职业病，你怎么看

颈椎病纳入职业病范围这点很好。政府在这方面也应该是做了很多的调查，听证。自改革开放以来，大批农民工涌入开放城市，成为流水线作业员工，很多工种都是长期坐着完成一个单一动作。如制衣厂，玩具厂，电子厂等等。常年累月，致使肩周炎颈椎病患者普遍，特别是现在40一50岁的女性农民工居多。她们有的从9几年开始一直到现在，从300一400元每月的工资到3500元左右一月的工资整整坚持了20余年，吃着最差的伙食，拿着最基本的工资，过着最底层的生活，奉献了最好的青春。到如今年龄大了什么也没捞着，就落下一身的养生病。我老婆大概在工厂只做了七八年时间，颈椎，肩周炎都有，有时痛的手和脖子都不能乱动。买了很多药都不能根治，这几年就干脆在家休息。如果政府真能把颈椎病，肩周炎等纳入职业病防治也应该是广大人民群众的一大福音。

哪些人员纳入职业病危害告知书签订范围

所有员工。

劳动合同职业危害因素告知：

1公司新进、转岗或变动的员工因接触职业危害因素的，公司在与其签订《劳动合同》中必须有岗位职业病危害进行书面告知本人，告知书一式二份并由员工本人签字，一份由综合部存档，一份由员工留存；

2员工岗位发生变动后，对以下情况要采用《劳动合同》职业病危害告知书的形式进行告知：（1）所接触的职业病危害因素的种类发生变化；（2）从原来未接触职业病危害因素的岗位到接触职业危害因素的岗位。

3 《劳动合同》中职业病危害因素告知书的内容：（1）危害因素名称；（2）可能导致的健康损害；（3）可能出现的职业危害；（4）防护措施；（5）岗位变动说明；（6） 员工履行的义务；（7）待遇。