2021年5月13日，湖州德清县卫生监督所对德清某纺织科技有限公司检查发现：该单位出具的2份“职业健康检查报告书”报告出具日期不符合逻辑，时间上与前一次职业健康检查报告存在时间顺序上的冲突，且其中一份报告前后页面盖章不一致，报告书写格式不符合职业健康检查报告书书写规范。经过与浙江某医疗门诊部沟通联系，两份报告均不是该单位出具的报告。

　　案件经过调查，认定该单位提供的两份“职业健康检查报告书”为虚假报告。浙江某纺织科技有限公司伪造职业健康检查监护资料的违法行为，违反了《中华人名共和国职业病防治法》第三十六条第一款、第二款的规定，依据《中华人名共和国职业病防治法》第七十二条第（十）项的规定给予该单位警告的行政处罚。

　　企业伪造职业健康检查监护资料，要紧吗?

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（十）项规定：用人单位违反本法规定的，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（十）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的;用人单位伪造职业健康检查监护资料的行为，国家法律明确规定系违法行为，若其中出现伪造公章等犯罪行为，还将会移送公安机关另做处理。希望各位企业能够吸取教训，做好职业卫生工作。不要想着做违法犯罪的事，违反法律的行为终将受到法律的严惩!

　　医疗卫生机构出具虚假报告会造成何种后果?

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（十）项规定：用人单位违反本法规定的，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（十）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的;用人单位伪造职业健康检查监护资料的行为，国家法律明确规定系违法行为，若其中出现伪造公章等犯罪行为，还将会移送公安机关另做处理。希望各位企业能够吸取教训，做好职业卫生工作。不要想着做违法犯罪的事，违反法律的行为终将受到法律的严惩!

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