网友咨询：听力职业病诊断费用公司不肯承担怎么办？能以此为理由解除劳动合同，申请经济补偿吗？
小编回答：按法律规定，公司必须承担职业病诊断费用。根据《职业病防治法》第五十五条用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断……疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
如果公司不愿意承担诊断费用，劳动者可以向安监局投诉。因为根据《职业病防治法》第七十二条，“未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的”，“由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。”
这个时候劳动者还无法拿到赔偿，劳动者需要申请职业病诊断。申请到职业病诊断之后，要申请工伤认定，伤残等级鉴定，然后才能申请赔偿。
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