2018
12/13
15:57
为什么用人单位必须设专人负责职业病危害因素日常监测,有专人负责监测,并保证监测系统正常工作?
用人单位不但要有专人负责职业病危害因素日常监测,而且监测系统还要正常工作。职业病危害因素的日常监测是用人单位自我管理的有效办法,它可以使用人单位及时掌握工作场所的职业病危害因素是否符合国家职业卫生标准和卫生要求,并采取相应的治理措施,既可以有效地防止职业病危害事故的发生,也可以及早地发现突发性的职业病危害事故的苗头,采取应急救治措施,避免事故发生或减少事故造成的损失。日常监测也是安全生产监督管理部门执法监督内容,对用人单位可以起到督促作用。用人单位违反此规定,应由安全生产监督管理部门对用人单位责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
责编:欧阳凝碧
延伸阅读:
版权声明:
凡本网注明“来源:职业病网”的所有作品,转载请注明“来源:职业病网”。
凡本网注明“来源:XXX(非职业病网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在相关作品刊发之日起30日内进行。
全部评论
病友咨询:确诊为职业病可享受哪些待遇?
病友提问:职业病认定后,可以享受啥待遇?
关于退休人员被诊断为职业病的工伤问题的探析
哪些情况诊断机构可以不予受理职业病诊断申请?(8种)
未购买工伤保险,未被诊断为职业病仍获赔偿
2019年工亡工伤补偿标准
工伤后每月发放伤残津贴,还可以领单位工资吗
重庆市工伤保险实施办法