《职业病防治法》明确规定，用人单位在合同中没有履行相应的义务，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
在合同中如实告知劳动者职业病危害的真实情况，目的是维护劳动者的合法权益，可以使劳动者在了解真实情况后，根据本人的意愿，慎重考虑是否接受有职业危害的工作；而且也使劳动者得到警示，精神上有所防备，在其今后的工作中会注意遵守职业病防护制度和操作规程，加强自我保护。
责编：欧阳凝碧
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