咨询者：噪声作业职业健康体检，已经下了疑似职业性噪声聋的结论，然后劳动者又复查了一次，结果不符合疑似，请问这种是否需要我们重新下结论呢？

　　龙赛小贺：可以通知继续复查，先不下结论，等再次复查后再对比，取电测听误差小的两张，再下结论。

　　嵊州疾控赵小颖：下复查结论后，他还可以继续去复查电测听，再出一次体检报告。有时候口头通知复查，工人不来，干等着。我们体检报告是有时限的；不是说出了复查报告就表示职业体检结束了。

　　龙赛小贺：我这边是这么处理的，如果复查误差大，就暂时不下结论，下了也不准，继续通知复查，体检表压下，等再次复查，图形对得起来再出报告。如果员工不来复查，就通知单位把原来的体检表取走，不出复查的追踪报告。

　　嵊州疾控赵小颖：不出报告更要被上诉了，我来复查，你连报告都不给我出。

　　龙赛小贺：复查误差太大，两张电测听明显对不起来，出了结论也是错的。单位又不安排是单位的事情。

　　华西第四医院王娟：我们遇到一个，体检和复查两次差别不大，所以就直接结论为疑似了，结果他自己又去复查一次。都疑似了，单位还硬是喊员工再来复查一次。

　　乐清疾控倪信坚：那你可以拒绝，结论都下了，疑似都报告有关部门了，这样反复，还不乱套，如果有问题可以到诊断机构去排查。

　　龙赛小贺：是的，疑似报告出了就报到安监和卫监部门了，叫TA去诊断机构排除。

　　乐清疾控倪信坚：通知疑似时应充分沟通，有要求及时处理。一旦下了结论不应轻易改变，改结论会对体检机构信誉造成不良影响。不能受理继续复查时，做好良好充分的沟通，让对方明白不受理的原因，并指导后续应该怎么办。职业健康检查机构是服务机构，要注意服务态度。

　　补充说明：本文内容来源于行业交流群，略有整理加工。如有其他观点或看法，欢迎留言探讨，或加入本网的职业卫生行业交流群（QQ群：663924660）进行交流分享。

责编：李晓燕