噪声岗位作业1年，在噪声离岗职业健康体检时发现听力下降，该怎么下结论？
如果听力测试结果符合疑似噪声聋的表现，就看看该劳动者以前的工龄，如果之前有3年以上的噪声接触史，建议下疑似噪声聋（当前企业如在其入职前未组织劳动者参加上岗体检，企业要承担相应的责任。）。
如果没有过往噪声接触史，建议下结论为“其他疾病或异常”。
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责编：李晓燕
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