用人单位职业卫生工作情况汇报提纲

　　在监管部门进行职业卫生检查时，用人单位应该汇报哪些内容?

　　一、单位基本情况

　　简要介绍单位成立时间，单位属性，主营业务，员工总数，主要职业病危害情况，接触职业病危害人数，累积职业病发病情况等。

　　二、职业病防治工作开展情况

　　（一）职业卫生组织管理情况

　　包括职业卫生管理机构设置、人员配备、责任制及制度建设情况等。职业卫生档案建立及管理情况。

　　（二）职业病危害申报情况

　　存在职业病危害的企业是否按法律法规要求，及时、如实申报职业病危害项目。

　　（三）建设项目职业卫生“三同时”情况

　　近年来新、改、扩建设项目和技术引进、技术改造建设项目情况，对可能产生职业病危害的建设项目按照规定进行预评、控评、竣工验收等情况。

　　（四）职业病危害因素日常监测与定期检测情况

　　单位是否配备监测仪器设备，开展日常职业病危害因素监测工作，是否委托有资质的职业卫生技术服务机构定期开展职业病危害因素检测。职业病危害因素检测结果向劳动者和属地安全监管部门报告情况等。

　　（五）职业病危害告知情况

　　包括用人单位设置公告栏、存在或者产生职业病危害的工作场所（作业岗位、设备、设施）设置职业病危害警示标识、存在或产生高毒物品的作业岗位设置高毒物品告知卡等。

　　（六）职业病防护设施管理

　　作业场所是否配备有职业病防护设施，并对防护设施进行经常性的维护保养，并保证能够有效运行。

　　（七）个人防护用品管理

　　是否向劳动者配发与防护职业病危害相适应的个体防护用品，并定期进行检维护等。

　　（八）职业卫生培训

　　包括主要负责人和职业卫生管理人员培训情况、劳动者上岗前和在岗期间培训情况、接触严重职业病危害岗位人员培训情况等。

　　（九）职业健康监护

　　包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检情况，发现问题处理情况，职业卫生档案建立及管理情况。

　　（十）应急管理

　　应急预案制定及演练情况。

　　（十一）劳动合同管理

　　包括劳动合同签订情况，工伤保险缴纳情况，劳动合同中职业病危害告知情况等。

　　（十二）劳务派遣人员管理

　　劳务派遣人员职业卫生管理情况，是否按法律法规要求，做到劳务派遣人员和本单位正式员工一视同仁，以及工程分包、转包职业卫生管理情况等。

　　（十三）应该汇报的其它内容

　　三、当前在职业病防治工作中还存在的主要问题。

　　四、下一步在职业病防治工作中有哪些主要措施。

　　五、对卫生行政部门职业卫生监管工作的意见和建议。（先行者）

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责编：李晓燕