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如何锻炼成功必备的六种心理素质

来源:99健康网2014-7-14 14:50:37

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  • 成功是很多人心中的梦想,然而奋斗一生,有多少人是真正成功的呢?有的人在职场摸爬滚打多年,最终还是个小职员,这样的情况并不少见。须知想成功需要以下素质:(1)积极的自我暗示心理学家认为,很多时候个体内心的想法往往会给自己带来暗示。比如,心理暗示自己:“我还行,还…

    成功是很多人心中的梦想,然而奋斗一生,有多少人是真正成功的呢?有的人在职场摸爬滚打多年,最终还是个小职员,这样的情况并不少见。须知想成功需要以下素质:

    (1)积极的自我暗示

    心理学家认为,很多时候个体内心的想法往往会给自己带来暗示。比如,心理暗示自己:我还行,还能获得更大的成绩,自然工作中也就体现出来了更大的 热情;而如果你的内心告诉你:你已经到达顶峰了,再向上似乎超出你的能力范畴了,或许你也就没有热情和力量在工作中争取进步了。

    (2)踏实稳重,不急于获得成功

    有些人在职场中过度自信,不了解自己的实际能力,工作时往往会自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作,在失败的时候,会希望用更高的功绩来弥补之前的 承诺。在这种情况下很容易出现连败的情况。心理学家发现,凡是那些有所建树的职场成功人士,办事踏实而稳重,并且他们从来不急于求得成功。因为他们的自信 适度,而且懂得追求成功需要自己一步步努力,因此,他们相对来讲要踏实稳重很多。

    (3)行事不过于强硬

    职场中经常有这样的人:在职场上言行强硬、毫不留情,对于反对者更是强硬。由于其做事强硬,横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道、圆融的技巧,结果很可 能会导致反对者的反抗心理更为强盛,不愿意配合工作,而妨害到自己的事业,导致职场失败。其实,强硬并不是能力的体现,该灵活的时候应学会灵活,学会委婉 地处理职场中的各种事情,这才是赢得职场成功的关键心态。

    (4)懂得如何处理冲突

    冲突是大多数人会选择回避的,甚至于有些人为了使职场中没有冲突,尽量避免自己和他人出现不同的意见。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造 力,同时也是竞争意识的表现。如果为了维持和平,回避与他人的冲突,反而可能会被下属或其他部门的同事看扁,从而更加严重地缺乏面对冲突、解决冲突的能 力。这种心理,也容易导致职场失败。因此,要想赢得职场成功,必须学会处理冲突,懂得如何将自己的不同意见表达出来,这恰恰能使领导发现你的与众不同,为 自己奠定了成功的基础。

    (5)懂得灵活地看世界

    同样的阅历和处境,为什么人家能游刃有余,而自己却止步不前呢?心理学家分析,有一种职场人士,总认为一切事物都应该有一个标准,能够客观、直接地评 定优劣。他们认为自己是在捍卫信念、坚持原则,但是,这些原则,别人可能完全不以为意,甚至会反对。结果往往是自己孤军奋战,常打败仗,职场中自然以失败 居多。而成功者往往不被规矩限制自己的想法和行动,他们懂得灵活地看待世界和工作,遇到问题的时候积极分析原因,寻找解决的办法。而他们也往往能从自己的 这些努力中找到快乐的源泉!

    (6)不要引人侧目

    有些人喜欢引人侧目,这种人希望为了自己的理想不懈奋斗。在稳定的职场上,这种人总是很快地表明立场,觉得妥协就是屈辱。

     


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