近年来随着我市社会经济发展，企事业单位生产环境也得到较大改善，但生产过程中职业病危害因素仍不容忽视，我市每年均有职业性尘肺病、噪声聋等职业病病例发生。而很多劳动者对职业病专业知识和诊断流程不了解，即使怀疑自己得了职业病也茫然无措，从而影响职业病的诊断和治疗。

      为帮助劳动者了解相关知识更好地进行职业病诊断和治疗，现将职业病诊断流程简单介绍如下：
　　
　　什么样的疾病算是职业病
　　
　　一、《职业病防治法》规定：
    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
　　
　　与一般疾病不一样，职业疾病必须具备以下三个条件
　　
　　01
　　
　　存在劳动关系。即有用人单位，并且建立事实劳动关系的。
　　
　　02
　　
　　工作中存在职业危害。即在工作中会接触粉尘、化学品、噪声、高温、放射性物质等职业危害的。
　　
　　03
　　
　　职业病目录范围内。即所患疾病是在10大类132种的职业病目录范围内的。
　　
　　
　　职业病胡诊断标准
　　
　　二、进行职业病诊断，必须遵循以下原则：
　　
　　01
　　
　　职业病诊断必须由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认定的医疗卫生机构依照确定的职业病诊断范围进行。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得超出确定的诊断范围进行职业病诊断;
　　
　　02
　　
　　为了有效保护劳动者的健康和权益，承担职业病诊断的医疗卫生机构对职业病诊断的基本因素依法进行综合分析后，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。
　　
　　三、职业病诊断程序
　　
　　
　　1、劳动者或用人单位提出诊断申请
　　
　　01
　　
　　职业健康检查异常，或者自己觉得身体不舒服，怀疑与工作相关的，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，诊断所需费用由用人单位承担。申请时，当事人应当提供以下资料：
　　
　　（1）职业史、既往史书面材料;
　　
　　这份材料是最基本，也是最重要的。它反映劳动者所患疾病与工作的关系，诊断机构也因此才能诊断职业病。
　　
　　（2）职业健康监护档案复印件和职业健康检查结果;
　　
　　劳动者职业健康检查档案包括职业健康检查报告，还有相关的病历。根据《职业健康检查管理办法》，工作中接触职业危害的工友都必须定期进行职业健康检查，并且出具职业健康检查报告。
　　
　　（3）作业场所历年职业病危害因素检测评价资料;
　　
　　根据《工作场所职业卫生监督管理规定》和《职业病防治法》，存在职业危害的用人单位至少每年要做一次《职业病危害因素检测报告》，并向劳动者和卫生健康局公布。《职业病危害因素检测报告》就是说明工作环境中存在哪些职业病危害因素，是否符合国家标准。
　　
　　（4）诊断机构要求提供的其他有关资料。
　　
　　02
　　
　　为了有效保护劳动者的健康和权益，承担职业病诊断的医疗卫生机构对职业病诊断的基本因素依法进行综合分析后，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。
　　
　　2、受理
　　
　　对当事人所提供资料审核符合要求的，予以受理;不符合要求的应当通知当事人予以补正。
　　
　　3、调查取证
　　
　　在职业病诊断过程中，除当事人提供的资料外，必要时，诊断机构要深入现场，针对诊断中的疑点进行取证。用人单位应当按照诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者提供有关资料。同时，进行临床检查和实验室 检查。
　　
　　4、诊断
　　
　　参加诊断的医师应当根据临床检查结果，对照受理或现场取证的所有资料，进行综合分析，按照职业病诊断标准，提出诊断意见。
　　
　　
　　承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时要有三名或三名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同诊断。
　　
　　职业病诊断机构对劳动者作出职业病诊断，必须出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书是具有法律效力的文书。劳动者依据其诊断证明可依法享受职业病待遇。