工伤保险是社会保险“五险”之一，其目的是为了保障职业从事者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、康复和经济补偿的权利。工伤保险的实施必须以对职业性伤残病人进行科学的劳动能力鉴定为基础，以对各种情形的工伤病人作出妥善的安置和和给予合理的经济补偿。因此，劳动能力鉴定（职业病致残程度与工伤评级鉴定）是一项严肃、谨慎的工作。

　　职业病致残程度与工伤评级鉴定，指有关机构（劳动能力鉴定委员会）对劳动者在职业活动中因公负伤或患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度作出的判定结论。

　　这里，顺便再解释一下，职业病是工伤的一种，职业病工伤与非职业病工伤相比，多一个职业病诊断/鉴定的流程，耗时相对更长一些（有好些网友不明白职业病和工伤的关系）。

　　功能能力评价

　　功能能力（functionalcapacity）是指完成有目的、有意义、有用的、有始有终、有可测量结果的任务的能力；评价是指评价者通过对病人完成任务能力的观察、测量和解释说明，从而对病人的能力进行监测和报告的一种系统方法。

　　功能评价是以专家观察或病人自述而划分的等级基础，用已建立的行为评价量表对观察结果和自我感觉进行评价；能力评价是通过使用拟定的测定仪器和模拟行为来测量对病人进行的评价。

　　功能能力评价的类型

　　国外将功能能力评价分为五种：损伤康复评价、伤残等级评价、工作适应性评价、职业适应性评价、工作能力评价。

　　国内则是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍四方面进行鉴定。鉴定评价包括以下几方面内容：

　　1.损伤康复评价：评价损伤对功能的一般影响。

　　2.伤残等级评价。

　　3.工作适应性评价：工人的能力与工作中所必需的功能相匹配。

　　4.职业适应性评价：病人的功能能力与某一职业需求相适应。

　　5.工作能力评价：病人的功能能力与竞争性的职业需求相适应是最具综合性的一种功能能力评价。

　　职业病与工伤致残程度鉴定，根据器官缺失、功能障碍、医疗依赖、生活自理四类情况划分为三等十级，即完全丧失劳动能力（1～4级）、大部分丧失劳动能力（5～6级）、③部分丧失劳动能力（7～10级）。

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