有企业咨询，对于岗前、在岗、离岗职业健康检查，每年都有组织开展，但是关于退休人员在退休前后是否要开展职业健康检查，就不了解了，不安排体检违法吗？我们一起来讨论下。
一、退休前是否要开展职业健康检查
原岗位接触职业病危害的劳动者在退休前需要开展职业健康检查。退休，也是属于离岗的，按照我国《职业病防治法》规定，从原职业病危害岗位离开，是要进行离岗体检的。这种情况不安排体检，是违法的。
当然，如果从事的岗位没有接触职业病危害因素，退休前和退休后都是不用开展职业健康检查的。
二、退休后是否要开展职业健康检查
根据我国有关法律法规规定，从事职业病危害岗位工作的退休人员在退休前的职业健康检查报告提出要求进行健康检查或医学随访的，那么需要开展；根据此前所接触的危害因素的特点和累计接触时长（接害工龄）需要继续检查的也要开展，具体的请参考《GBZ188》。
比如接触铬及其无机化合物的，需要随访10年，每2年1次；接触矽尘工龄在10年（含10年）以下的，随访10年，接触矽尘工龄超过10年的，随访21年，每3年1次。
不过，一般医学随访不是国家强制性要求，再加上劳动者已经离岗了，很多企业在这方面不是很重视。
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责编：李晓燕
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