原标题：53名劳动者的利益 从重罚!用心教
案情简介
2020年5月21日，苏州市卫生行政执法人员对某铸造企业用人单位进行日常执法检查，了解到该单位数个车间存在职业病危害因素。本案经调查核实，认定以下违法事实：
1.该单位安排未经上岗前职业健康检查的李某、张某平等53名劳动者从事接触职业病危害的作业;
2.安排有噪声职业禁忌的劳动者李某、毛某从事噪声禁忌作业;
3.多个工作场所噪声和矽尘职业病危害因素强度和浓度超过国家职业卫生标准。
●依据《职业病防治法》的规定，责令该单位改正，给予警告，罚款 24万元的行政处罚。
点评
苏州作为全国第一大工业城市，职业卫生健康工作好坏直接关系到劳动者的生命健康。该单位工作场所矽尘、噪声超标严重，涉及人数较多等情节，应进行从重处罚。在行政处罚事先告知阶段，该单位提出整改存在困难，市卫健委立即启动中小企业指导和帮扶政策，组织职业卫生专家现场赴该单位指导，帮助企业从源头上治理粉尘职业病危害，体现处罚与教育相结合的原则，切实保障了劳动者的权益。
来源：苏州市卫生监督所
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