在职21年的员工近期被公司以职业病为由调岗降薪，该如何维护员工的权利呢

企业是否违法其实不能一概而论。因为你没有具体描述职业病的状况，所以不太好具体下结论。实际上，为了保护员工，国家相关法律法规(具体哪个忘了，大致就是职业病方面的)规定如果员工发生不适合某岗位条件的疾病(包括职业病)，企业必须进行调整，这是强制性的，一般把这种情况称之为职业禁忌。比方说听力发生问题并确诊后，就不能在噪音岗位工作。这时候最好是协商调整，但如果员工因为可能降薪而拒绝调整时，企业有权根据员工身体状况进行强制调整。其实，在职业病这种特殊情况下，很多企业尤其是国有企业之所以调整岗位，其目的是为了保护员工，也是法律规定的责任。当然，调整岗位时，应该调整到薪酬待遇相近或者相似的岗位。希望这些回答能有所帮助。

你已经得了职业病，企业给你调换工作岗位是完全合理的安排，这是出于对你的健康负责,也是符合职业病防治法的要求，至于你说岗位不同工资减少，这只能和单位协商，如果申请劳动争议仲裁，你不会获得支持。当然你得了职业病，也会获得经济赔偿，和治疗费用报销。

谢谢邀请。如果已被确诊为职业病，那应该经济上有相应补偿，并且治疗该病上也不要自己拿钱。同样，职业病患者也要调离到其他岗位，以免日益严重。这方面好象国家有规定，常理上也可以理解。但是如果调岗后新岗位与原来报酬差异过大，使职业病员工家庭生活遇到困难，这恐怕就要研究一下了。具体应该怎么办，因不了解企业具体情况和岗位划分及薪酬标准，所以提不出意见。如果觉得非常不满意，建议您申请劳动仲裁。仅供参考。

农机手有哪些职业病？该如何预防

我就是东北农村人，家里养拖拉机，平时用来种地，旋地，拉种子化肥，挂喷壶打药，收粮等等，

维修的话一般都去修理铺，也跟着打打下手

职业病的话一般都是肩周炎比较多，也有颈椎病和腰间盘突出，主要是四轮车开起来特别的抖动，上下颠簸的厉害，时间长总会有职业病的，平时自己多注意身体就好

您好，农机手职业出现职业病要看是否有接触危害因素，如噪声，农机手驾驶环境看看是否存在噪声超标，同时还有考虑工作时长及工龄。而大伙提到的颈椎病，腰肌劳损，腰椎间盘突出等，这些是工作相关疾病，目前不属于国家法定职业病，需注意区分。希望我的回答对您有帮助。

感谢邀请！

今天不解释职业病的定义，说说农机手常见的“职业病”。农机驾驶员的辛苦程度，只有真正的农机手才有感触。有人说，开农机和开汽车一样，不就是熬时间吗？

有的收割机驾驶员，开一天收割机下来，浑身都是麦芒和灰尘，耳朵、嘴巴和鼻子里也都是灰尘，只能看见两只眼睛。长期下来，很多农机手都得了农机“职业病”。

每年的农忙季节，是农机手职业病发作的旺季。那么，常见的农机手“职业病”有哪些呢？

这个疾病，应该是每个农机手都会有的。为什么呢？饮食不规律造成的呗，往往是饥一顿饱一顿的。

以收割机驾驶员为例，农忙收割季节，起早摸黑。经常是早上吃一顿，中午饭还不知道在哪里。有很多时候的中午饭、晚饭，等到和宵夜一起吃了。长久下来，肠胃炎就犯了。

农机手这个可以在农机上随车备点饼干、面包，饿了的时候吃一口顶一下，不至于饿出胃病。

开农机，往往需要连续在田间作业，而久坐是造成腰间盘突出的原因之一。加上农机的颠簸和振动都比较大，很多农机手都得了腰间盘突出。

没有很好的预防办法，可以在地头的时候，下来活动活动，一两分钟也可以起到缓解作用。

驾驶农机，除了农机的方向盘要控制，往往还有很多操纵杆需要控制。农机的操纵杆件和开关很多，在开农机的时候，需要多次操作。