咨询者1：夏季厂房里温度高，能算高温作业吗？冬季做高温体检有意义吗？企业现在提供了高温职业病危害因素，在职业健康检查中发现高血压和糖尿病了，怎么办？

　　乐清疾控倪信坚：高温作业的定义并不是指气温高，而是岗位上湿球黑球温度（WGBT指数）超过25度，跟气温没有关系。岗位上有热源，受外界气温影响小。

　　咨询者1：是的，我们这很多企业要做高温体检，是因为夏天厂区内温度高，但是在冬天做高温体检，那职业健康检查结论怎么出？

　　浙江疾控袁伟明：有生产性热源与夏季高温是两个概念，但都是高温作业。高温测量季节是6-9月份，所以体检也最好在这时做，但并不是说其他时间不能做高温体检。上岗前或在岗体检的目的是发现职业禁忌证；只有在做应急检查时，我们的目标疾病才是职业性中暑（职业病），所以冬季做体检并不影响体检结论。

　　咨询者1：GBZ188（《GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范》）上要求高温作业岗中体检在每年的高温季节来之前体检。高温季节之前，时间段应该指那一段？3-6月？还是说上年的9月到第二年的6月之间？是不是可以理解为，高温岗中体检不要安排在高温季节就可以？

　　浙江疾控袁伟明：WGBT指数大于25全可算作高温作业，而这个指数要在高温季节测试头、腹、踝部三个部位黑球、湿球温度（露天作业则是黑球、湿球、干球）计算而得。

　　咨询者1：袁主任，您的意思是如果有生产性热源，高温作业在一年中随便哪个季节都存在，对吧？

　　浙江疾控袁伟明：经职业卫生检测后，WGBT指数大于25的都是高温作业。

　　咨询者1：这个标准以后会修改吗？用人单位都是所有工种一起体检的，很少单独安排高温作业岗位的劳动者在高温季节做职业健康检查，做不到高温季节之前做体检。

　　浙江疾控袁伟明：体检机构不用管这些，只要注意是否委托高温作业体检，主检医生认定是对的就可。

　　重庆两江十王云慈：我觉得大家太过纠结这个问题，体检机构按照企业委托的危害因素进行体检，然后按标准出报告。属不属于高温作业环境由企业和检测机构确定就好

　　咨询者2：我下职业禁忌证，让他们调岗，企业说现在没有高温岗位，我是不是可以不用处理？

　　浙江疾控袁伟明：没有高温作业，还做什么高温体检。

　　咨询者2：用人单位说夏天时厂房温度高。

　　咨询者3：蓝星安迪苏南京有限公司：有操作人员在夏天进行现场巡检，属于高温作业吗？一个班12小时有可能2小时在现场。

　　浙江疾控袁伟明：WGBT指数大于25全可算作高温作业。

　　编者意见：

　　高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值（25）的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。所以高温体检不限于季节，只要WBGT指数>25的岗位都需要进行高温职业健康检查。

　　根据现行的GBZ 188-2014，在高温职业健康检查的岗前或在岗体检中，发现未控制的高血压、糖尿病，则为高温职业禁忌症。

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责编：李晓燕