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首例职业健康非现场执法案件:一企业未报告疑似职业病被罚

来源:健康鄞州新闻版2019/11/15 9:07:06

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  • 摘要
  • 根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十四条规定:因企业未按照规定报告疑似职业病给予警告,并处一万元以下的罚款。目前,卫生监督执法人员已对该企业涉嫌行为进行了立案查处。

      近日,鄞州区卫生监督所利用职业健康管理信息系统,通过预警提示查处首例职业健康非现场执法案件。


      11月12日上午,鄞州区卫生监督所卫生监督执法人员打开职业健康管理信息系统,一个预警页面跳出来出现在监督员面前。经查询,该预警页面来自于某企业员工在明州医院进行职业健康体检后被查出疑似职业病,报告日期是2019年7月30日。


    疑似职业病通知书.jpg


      据了解,卫生监督执法人员到目前为止还未收到该企业疑似职业病病人报告。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。该企业已涉嫌违反《中华人民共和国职业病防治法》。


      卫生监督执法人员电话通知该企业负责人前来协助调查。经询问,该企业承认已于7月31日收到了疑似职业病的报告单,但由于工作疏忽未及时向区卫生行政部门报告。卫生监督执法人员做了询问笔录,并出具了卫生监督意见书,要求企业马上进行责改。


    首例职业健康非现场执法案件.jpg


      根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十四条规定:因企业未按照规定报告疑似职业病给予警告,并处一万元以下的罚款。目前,卫生监督执法人员已对该企业涉嫌行为进行了立案查处。


      据介绍,该系统集监管部门、用人单位、体检机构、检测机构四方共建数据分享分析功能,实现职业卫生健康申报、劳动者健康监护数据、职业病危害因素超标预警、危害因素岗位职业病防护设施及劳动者个体防护在线监控、职业健康管理电子台账、大数据统计分析功能,为我区精准执法提供信息化支撑。


    责编:李晓燕

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