时值八月，正是高温时节。在这个中暑的高峰期，用人单位如何降低职业性中暑风险？本篇将介绍一些简便易行的防暑措施，帮助用人单位降低职业病风险，保障劳动者的职业健康。

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　　一、合理安排工作时间

　　1.避开当日最高温时段（12:00--16:00）露天作业或缩短高温时段室外作业时间。如高温天气强度过大，应停止当日室外露天作业。

　　2.轮换作业。采取换班轮休制，减少个人连续高温作业时长。

　　3.缩短工作时间。

　　注意：1.高温天气不得安排室外露天作业劳动者加班；2.因抢险救灾、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外；3.因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资；

　　二、降低劳动强度

　　三、发放防暑降温饮料及必需药品。

　　四、设立休息场所。要求有座椅，通风良好或配有风扇、空调等降温设施。

　　五、不得安排下列人群从事高温作业：

　　1.怀孕女职工；

　　2.未成年人；

　　3.高温作业职业禁忌者（患有心、肺、脑血管性疾病，肺结核，中枢神经系统疾病等）。

　　职业性中暑，是我国132种职业病（《职业病分类和目录》）之一。中暑切不可小视，严重者可致命，因此，用人单位和劳动者一定要引起重视，用人单位要对劳动者开展职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等知识，以避免悲剧的发生。

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关键词：高温作业，职业病，中暑

责编：李晓燕