咨询者（一职业健康体检机构工作者）：女，44岁，噪声作业1年，无岗前体检，离岗职业健康检查听力下降明显，可以出“疑似职业病”结论吗？
群友A：符合噪声聋的标准，建议报疑似职业病。
群友B：报疑似啊！你又不是诊断职业病！叫诊断机构去评判吧！你不报疑似，后面有问题你们单位有责任的！你不报疑似，后面有问题你们单位有责任的！
咨询者：工龄才1年，总工龄也是1年。
群友A：职业病职业性噪声聋的诊断标准要求接触噪声三年。劳动者噪声工龄具体多少年，你问一下工人就可以了！
咨询者：就是1年工龄，那我就可以下其他疾病或异常吗？
浙江疾控袁伟明：这个劳动者语、高频一致下降明显，且接近，气骨导语频一致性较好，此人应有基础疾病而非噪声所致。请询问病史。
咨询者：袁老师，果然这个劳动者有基础疾病。刚刚仔细问了这个劳动者的既往史，大概十岁左右有注射庆大霉素影响听力的病史。
浙江疾控袁伟明：但此人属于职业禁忌证，这是很好的在岗职业禁忌证案例。符合在岗禁忌证第一条。
重庆两江十王云慈：低频比高频还恼火，一般都是基础疾病，建议大家下“疑似职业病”结论还是要慎重，不要让企业及劳动者费钱费时间，在职业病诊断上耗费大量精力。
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责编：李晓燕
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