按照省、市、区关于职业卫生分类分级工作部署要求，逐步实现差异化监督执法，建立健全我区生产经营单位职业卫生分类分级监督管理体系，提高监管效能，切实保障劳动者的健康权益，2月22日，福山区卫生和计划生育监督所举办职业卫生分类分级监督执法工作启动暨培训会议。区卫生健康局副局长王新华、区卫生和计划生育监督所所长王冰及企业代表100余人参会。

　　会上，王新华副局长强调，各单位要切实增强开办企业的责任感，把职业卫生作为企业发展的重要一环，加以实施、落到实处。要明确责任人、明确职责分工，制定本单位职业病防治自查和风险评估制度，按要求开展职业病防治自查和风险评估工作，编制并公示自查和风险评估报告。同时，对自查发现的问题要确保整改落实到位。坚持多措并举，确保把工作做到前面、做到细处，高质量推进职业卫生分类分级监督执法工作顺利开展。

　　王冰所长指出，2022年，为确保此项工作顺利完成，区卫健局成立了由局党组牵头，区卫生和计划生育监督所具体监督管理，企业结合自身具体落实的职业卫生分级分类监督管理工作推进框架。区卫生和计划生育监督所将在日常的监督执法的过程中，全方位的做好政策解读和业务指导，与企业密切配合，形成职业卫生分类分级监督执法工作的强大合力，确保各项任务落实落地落到位。

　　随后，福山区卫生和计划生育监督所对第一批参会的50家企业开展培训，对《用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南（试行）》以及“用人单位分类分级操作系统”进行了详细解读和培训。

　　下一步，福山区卫生和计划生育监督所将在2022年3月底，批次完成全区相关企业培训的全覆盖，到2022年9月底，完成企业的自查和风险评估;到2022年10月底前完成所有工作任务。通过此次职业卫生分类分级管理工作，系统的把我区用人单位分为甲（高危单位）、乙（中危单位）、丙（低危单位）三类，实施日常动态化监督管理，各项任务落实落地落到位的同时，全方位的为企业的高质量快速健康发展保驾护航。（福山区卫生和计划生育监督所 康祝瑜）

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