原标题：工人得了职业病，终生受苦，是否应该获得精神损害赔偿

　　工厂为了获得最大利润，除了不断加班侵害工人的休息权外，最要命的就是，不给工人应有的安全防护，使得长期工作工人，很容易患上各种各样的职业病。对于安全防具和必要的护具，劳动法都有明确的规定，如果用人单位不及时提供，工人可拒绝工作。受到损伤或者患上了职业病，可让用人单位赔偿。

　　经历过的都明白，患上职业病后，找用人单位赔偿时，会非常艰难，常常必须通过法律手段才能获得改得的赔偿。有这样一个案例，浙江的王先生，在钢管厂工作期间患上了矽肺，经过鉴定后，认定为七级伤残。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。尽管只是七级，但实际已经是很严重的损伤。不到二十万的法定赔偿，经过一年多的审判，最终才拿到。但是其中两万的精神损害赔偿没有被法院支持。

　　王先生认为，矽肺不仅仅使自己七级伤残，而且这种病还有诱发多种疾病，终生受苦。对自己精神造成了极大的痛苦。但是法院认为，精神赔偿适用范围有明确的规定，只有在人格权，身份权受到损害才可以主张。而人身损害部分已经获得了医疗赔偿和残疾赔偿。

　　王先生基本失去了劳动能力，却只有不到二十万的赔偿，二十万块在今天其实根本没有多大的意义。王先生主张精神损害赔偿，无非是想多拿些钱。而医疗赔偿的很大一部分出自公积金，和发达国家相比，这部分出的太少。所以一个基本失去劳动力的人，只得到了不到二十万的赔偿。的确让人心酸。站在人情的角度，我觉得，法院应该支持几万块的精神损害赔偿。

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责编：欧阳凝碧