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噪声作业1年,无岗前体检,离岗职业健康检查听力下降明显,是疑似职业病吗?

来源:职业病网2020-10-24 16:34:35

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  • 摘要
  • 咨询者(一职业健康体检机构工作者):女,44岁,噪声作业1年,无岗前体检,离岗职业健康检查听力下降明显,可以出“疑似职业病”结论吗?

      咨询者(一职业健康体检机构工作者):女,44岁,噪声作业1年,无岗前体检,离岗职业健康检查听力下降明显,可以出“疑似职业病”结论吗?


    噪声作业离岗职业健康检查.jpg


      群友A:符合噪声聋的标准,建议报疑似职业病。


      群友B:报疑似啊!你又不是诊断职业病!叫诊断机构去评判吧!你不报疑似,后面有问题你们单位有责任的!你不报疑似,后面有问题你们单位有责任的!


      咨询者:工龄才1年,总工龄也是1年。


      群友A:职业病职业性噪声聋的诊断标准要求接触噪声三年。劳动者噪声工龄具体多少年,你问一下工人就可以了!


      咨询者:就是1年工龄,那我就可以下其他疾病或异常吗?


      浙江疾控袁伟明:这个劳动者语、高频一致下降明显,且接近,气骨导语频一致性较好,此人应有基础疾病而非噪声所致。请询问病史。


      咨询者:袁老师,果然这个劳动者有基础疾病。刚刚仔细问了这个劳动者的既往史,大概十岁左右有注射庆大霉素影响听力的病史。


      浙江疾控袁伟明:但此人属于职业禁忌证,这是很好的在岗职业禁忌证案例。符合在岗禁忌证第一条。


      重庆两江十王云慈:低频比高频还恼火,一般都是基础疾病,建议大家下“疑似职业病”结论还是要慎重,不要让企业及劳动者费钱费时间,在职业病诊断上耗费大量精力。


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    责编:李晓燕

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